Hãy bắt đầu bằng cách nhấn mạnh rằng kết quả công việc của bạn cực kỳ khả quan trong suốt thời gian làm việc và (nếu có thật) rằng kết quả đánh giá công việc cuối năm của bạn luôn rất xuất sắc. Nhưng dĩ nhiên là không có ai hoàn hảo và bạn thì luôn sẵn sàng đón nhận những đóng góp để làm tốt công việc hơn nữa.

Sau đó hãy đưa ra một ví dụ về một sai sót không quá nghiêm trọng mà bạn đã rút kinh nghiệm trong những ngày đầu làm việc và hãy nói rằng bài học này đã giúp bạn như thế nào từ đó đến bây giờ. Điều này chứng tỏ rằng bạn học hỏi được từ những lần vấp ngã và bài học đó hiện tại trở thành một trong những lá chắn mạnh nhất trong bộ áo giáp của bạn.

Nếu bạn buộc phải nói về một lời chỉ trích trong một vị trí gần đây, hãy chọn sự kiện nào đó tương đối tầm thường mà không thể làm ảnh hưởng đến kết quả công việc của bạn. Hãy thêm vào rằng bạn cũng rút ra được bài học từ kinh nghiệm đó và rằng đó là từ nhiều năm/tháng trước kia, bây giờ thì bạn không phải bận tâm vì điều đó nữa, vì bạn đã thực hành thường xuyên rồi…

Một cách khác để trả lời câu hỏi này là hãy nói về một vài điểm mà bạn thấy mình cần hoàn thiện hơn, sau khi đã được góp ý trong tình huống trước là bạn chưa thật sự mạnh lắm về điểm đó. Chẳng hạn, nói về ý định mở rộng hiểu biết của mình trong một mảng kiến thức nào đó đang dần trở nên quan trọng trong lĩnh vực làm việc của bạn. Tỉ như là một phần mềm máy tính mà bạn có ý định học, một kỹ năng quản lý mới mà bạn có lần đọc được hoặc có thể là về vài nghiên cứu chuyên đề về những thương hiệu nổi trội trong lĩnh vực.

Một lần nữa, quan trọng là hãy tập trung vào những điểm sơ sót không chính yếu để không làm ảnh hưởng đến cách nhìn nhận của người phỏng vấn về kết quả công việc xuất sắc của bạn, mà chỉ bổ sung thêm vào nền tảng kiến thức, kĩ năng vốn dĩ đã ấn tượng của bạn.